Sie suchen spannende Aufgaben in der Beratung, eine steile Lernkurve sowie tolle Kolleginnen & Kollegen?
Sie lieben die Herausforderung und haben den Anspruch, stets Ihr Bestes für das Erreichen gesetzter Ziele zu geben?
Sie denken unternehmerisch, sind neugierig und arbeiten qualitäts- sowie ergebnisorientiert?
Sie sind kreativ und suchen auch abseits der üblichen Pfade nach den jeweils besten Lösungen?
Sie gehen analytisch vor und zeichnen sich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit aus?
Dann sollten wir uns kennen lernen! Als dynamisches und wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach den besten Talenten sowie erfahrenen Beratertypen, um uns den vielfältigen Aufgabenstellungen und Herausforderungen unserer Kunden zu stellen.
Gemeinsam machen wir den Unterschied!
INSIGHTS & BENEFITS
Unser dynamisches Team zeichnet sich durch Freude an der Arbeit, Professionalität, Kompetenz und Engagement aus. Jeder leistet seinen Beitrag und jede Stimme zählt bei der Suche nach den besten Lösungen, egal ob Praktikant, Berater oder Geschäftsführer.
Nutzen Sie Ihre Chance und übernehmen Sie sukzessive Verantwortung für Projekte, Themen, Ausbildung, Kunden und unsere eigene Zukunft als Beratungshaus. Wir schaffen den Rahmen und Sie erhalten die Möglichkeiten, sowohl sich selbst, wie auch unsere Kunden und unser Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln und so am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben.
Unterstützung in der Projektleitung
Verantwortung für Teilprojekte und gezielte inhaltliche Themen
Verantwortung für Projektleitungsaufgaben
Strukturierung von Projekten
Entwicklung gezielter Themenkompetenz
Unterstützung in der Ausbildung von Consultants
Programm- und Projektleitungsaufgaben
Strukturierung von komplexen Aufgabenstellungen
Kundenverantwortung im Rahmen bestehender Accounts
Verantwortung im Rahmen von Ausbildung und Mentoring
Kunden-, Themen-, Programm- und Projektentwicklung
Verantwortung für Kunden-Accounts
Komplexe Programm- und Projektleitungsaufgaben
Themenübernahme in der Unternehmensentwicklung
Unsere Themen, unsere Kunden und auch wir selbst entwickeln uns ständig weiter, und zwar sowohl in professioneller wie auch in persönlicher Hinsicht. Um hierbei nicht einfach nur Trends zu folgen und stattdessen vielmehr aktiv voraus denken und gestalten zu können, legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
So setzen wir nicht nur Standards für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch bewährte Schulungen und Zertifizierungen, sondern begleiten und unterstützen auch die individuelle Lernkurve mit einer offenen Feedback-Kultur sowie einem gezielten Mentoring.
Für unser junges und wachsendes Unternehmen suchen wir regelmäßig Unterstützung unterschiedlicher Persönlichkeiten.
Sie haben bereits mehr als zwei Jahre Berufserfahrung oder sind sogar schon ein erfahrener Senior Professional? Egal ob aus der Linie kommend oder als Berater: zünden Sie die nächste Stufe Ihrer beruflichen Laufbahn als Teil des Insignion Teams und wachsen Sie an spannenden Themen und Verantwortung!
Sie sind Absolventin oder Absolvent zum Bachelor, Master, Diplom oder Doktor und brennen darauf, endlich auch beruflich durchzustarten? Biegen Sie ein auf die Überholspur und verleihen Sie Ihrer Karriere als Young Professional bei Insignion den Schub den sie verdient!
Sie befinden sich im Studium und möchten einmal hautnah erleben, wie es im Consulting zugeht? Testen Sie uns als zukünftigen Arbeitgeber und werden Sie ein Teil des Insignion Berater-Teams mit direkter Einbindung in unsere Kundenprojekte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Gunter Barghorn
Geschäftsführer
Insignion Management Consulting GmbH
z.Hd. Herrn Gunter Barghorn
Lyoner Straße 34
60528 Frankfurt am Main
Aber sicher! Wir möchten gemeinsam weiter wachsen und sind daher ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die ein Teil der „Insignion-Story“ werden wollen.
Na klar, seien Sie mutig! Initiative zu ergreifen ist schließlich eine der Eigenschaften, die uns auch in unserer täglichen Arbeit und in unseren Kundenprojekten auszeichnet!
So schnell wie möglich! Zunächst senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung und schauen uns dann Ihre Unterlagen in Ruhe an. Hierbei ist uns Sorgfalt wichtiger als Geschwindigkeit, und so melden wir uns typischerweise nach ein bis zwei Wochen bei Ihnen zurück.
Transparent und strukturiert! Als aussichtsreiche/r Kandidat/in durchlaufen Sie einen dreistufigen Prozess, der zunächst mit einem ersten Kennenlernen in unserem Büro oder auch in Form einer Videokonferenz beginnt. Sollten sowohl Sie wie auch wir uns eine künftige Zusammenarbeit gut vorstellen können, treffen wir uns zeitnah für ein vertiefendes Folgegespräch, in dem Sie nach Möglichkeit auch Teile unseres Teams kennenlernen. Wenn Sie uns hier von Ihrer Persönlichkeit und Motivation überzeugen und auch selbst den Einstieg kaum noch erwarten können, unterbreiten wir Ihnen ein verbindliches Vertragsangebot. So schnell kann es gehen, und willkommen an Bord!
Zunächst einmal Deutsch. Das Gros unserer Tätigkeiten wie auch unser Bewerbungsprozess finden schließlich in deutscher Sprache statt. Da einige Kundenprojekte auch Englisch als Projektsprache haben, sind entsprechende Kenntnisse von Vorteil sowie auch weitere Sprachkenntnisse stets willkommen sind.
Wir versuchen hier, Ihre Wünsche soweit möglich zu berücksichtigen. Gleichwohl richten wir uns als Dienstleister natürlich nach den Gegebenheiten und Anforderungen unserer Kunden und versuchen hierbei stets das beste Team für die jeweilige Aufgabe zusammenzustellen. Da muss man gelegentlich auch einmal Kompromisse machen!
Sie haben Interesse an unseren Produkten und Leistungen? Sie benötigen einen Sparringpartner zur Strukturierung Ihrer unternehmerischen Herausforderungen? Sie suchen einen kompetenten Austausch oder möchten uns einfach einmal kennen lernen? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Insignion Management Consulting GmbH
Lyoner Straße 34
60528 Frankfurt am Main