Digitale HR Transformation mit SAP SuccessFactors und SAP BTP
Projektinhalt und Ziel
Im Rahmen einer konzernweiten HR Digitalisierungsstrategie wurde eine moderne, cloudbasierte HR Plattform implementiert. Ziel des Projekts war die vollständige Standardisierung und End to End Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse sowie die Schaffung eines integrierten HR Ökosystems mit einheitlicher User Experience. Kern des Vorhabens war die Einführung von SAP SuccessFactors als zentrale Cloud Lösung mit den Modulen Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning und Compensation. Gleichzeitig wurde eine skalierbare Integrationsarchitektur aufgebaut, um SAP ERP HCM, externe Recruiting Systeme, eine digitale Personalakte sowie eine externe Lernplattform nahtlos anzubinden. Ein unternehmensweites Mitarbeiterportal bündelt heute über 220 HR und Non SAP Self Service Prozesse in einer einheitlichen Oberfläche für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat. Hohe Anforderungen an IT Security, Datenschutz und Governance wurden dabei konsequent berücksichtigt. Das Ergebnis ist ein zukunftsfähiges, cloudbasiertes HR Ökosystem mit automatisierten Prozessen, konsistenter Datenbasis und deutlich gesteigerter Anwenderzufriedenheit.
Unsere Leistungen
- Gesamtprojektleitung und Programmsteuerung
- Architekturdesign für eine hybride HR Systemlandschaft
- Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Kernmodulen
- Datenmigration aus SAP ERP HCM
- Implementierung der SAP BTP Integration Suite inklusive kundenspezifischer Schnittstellen
- Integration externer Recruiting und Learning Plattformen
- Konzeption und Umsetzung eines unternehmensspezifischen HR Portals
- Testmanagement, Cutover Planung und Go Live Begleitung
- Application Management Services und laufende Systembetreuung
Success Stories
Erhalten Sie Einblicke in ausgewählte Transformationen aus über 20 Jahren Beratungspraxis. Unsere Success Stories zeigen, wie wir komplexe Anforderungen strukturieren und Lösungen realisieren, die operativ funktionieren und langfristig tragen.
Finanzdienstleistung
Entwicklung und Implementierung KI-basierter Lösungsansätze im Anforderungsmanagement
Verbesserung des Anforderungsmanagements durch KI-gestützte Lösungen, um Projekte effizienter und erfolgreicher abzuschließen.
Banken & Finanzdienstleistungen
Digitale HR Transformation mit SAP SuccessFactors und SAP BTP
Im Zuge der HR-Digitalisierung entstand eine cloudbasierte Plattform zur Standardisierung und End-to-End-Digitalisierung zentraler Personalprozesse.
Versicherungen
IT-Compliance: Ergebnisverantwortliche Leitung eines komplexen Programms mit 60 Projekten
Maximierung der Effizienz und Effektivität der IT-Infrastruktur im Versicherungssektor unter Berücksichtigung rechtlich-regulatorischer Vorgaben.
Universalbanken
Post Merger Integration dezentrale IT-Infrastruktur (Arbeitsplatz)
Aufbau eines konsolidierten IT-Arbeitsplatzes inkl. Mail, File sowie Unified Communications Lösungen.
Banken & Finanzdienstleistungen
HR Transformation mit SAP SuccessFactors, SAP HCM for S/4HANA und SAP BTP
Im Rahmen einer konzernweiten HR Digitalisierungsstrategie wird die bestehende HR Systemlandschaft modernisiert und in eine integrierte, cloudbasierte Zielarchitektur überführt.
Universalbanken
Targeting Operating Model
Konzeption eines Target Operation Models für den IT-Infrastrukturbetrieb einer eigenständigen Bankeneinheit.
Universalbanken
IT Entflechtung zweier Banken
Herauslösung einer Bank aus dem Konzernverbund, um eine Teil-Veräußerung oder Abspaltung zu ermöglichen.