Targeting Operating Model
Zielsetzung
Festlegung von Design-Kriterien für ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell der IT-Infrastruktur Bereiche inkl.:
- Anschlussfähiger IT-Service Management Funktionen,
- Konzeption von Betriebsmodell-Optionen,
- Erstellung von Transitions- und Kommunikationsplänen sowie
- Analyse und Erarbeitung der notwendigen Mitarbeiterverlagerungen.
- Kernleistung war die Konzeptionierung möglicher Service Provider Modelloptionen im Bereich IT-Infrastruktur für die bankeigene IT-Gesellschaft sowie die Herausarbeitung von zugehörigen Synergiepotentialen der möglichen Zielorganisationen für die Bank.
Unsere Leistungen
- Konzeptionelle Unterstützung bei Entwicklung und Bewertung verschiedener Betriebsmodelltypen
- Analyse bestehender Governance- und Steuerungsinstrumente mit dem Ziel einer „minimalinvasiven“ Integration
- Umstrukturierung der Aufbauorganisation und Ausrichtung auf die Zielorganisation inkl. Begleitung des Mitbestimmungsprozesses.
- Analyse und Herausarbeiten von Synergiepotentialen der Zielorganisationsvarianten
Success Stories
Erhalten Sie Einblicke in ausgewählte Transformationen aus über 20 Jahren Beratungspraxis. Unsere Success Stories zeigen, wie wir komplexe Anforderungen strukturieren und Lösungen realisieren, die operativ funktionieren und langfristig tragen.
Finanzdienstleistung
Entwicklung und Implementierung KI-basierter Lösungsansätze im Anforderungsmanagement
Verbesserung des Anforderungsmanagements durch KI-gestützte Lösungen, um Projekte effizienter und erfolgreicher abzuschließen.
Banken & Finanzdienstleistungen
Digitale HR Transformation mit SAP SuccessFactors und SAP BTP
Im Zuge der HR-Digitalisierung entstand eine cloudbasierte Plattform zur Standardisierung und End-to-End-Digitalisierung zentraler Personalprozesse.
Versicherungen
IT-Compliance: Ergebnisverantwortliche Leitung eines komplexen Programms mit 60 Projekten
Maximierung der Effizienz und Effektivität der IT-Infrastruktur im Versicherungssektor unter Berücksichtigung rechtlich-regulatorischer Vorgaben.
Universalbanken
Post Merger Integration dezentrale IT-Infrastruktur (Arbeitsplatz)
Aufbau eines konsolidierten IT-Arbeitsplatzes inkl. Mail, File sowie Unified Communications Lösungen.
Banken & Finanzdienstleistungen
HR Transformation mit SAP SuccessFactors, SAP HCM for S/4HANA und SAP BTP
Im Rahmen einer konzernweiten HR Digitalisierungsstrategie wird die bestehende HR Systemlandschaft modernisiert und in eine integrierte, cloudbasierte Zielarchitektur überführt.
Universalbanken
Targeting Operating Model
Konzeption eines Target Operation Models für den IT-Infrastrukturbetrieb einer eigenständigen Bankeneinheit.
Universalbanken
IT Entflechtung zweier Banken
Herauslösung einer Bank aus dem Konzernverbund, um eine Teil-Veräußerung oder Abspaltung zu ermöglichen.